Rozvoj v rámci DATART

Zaměstnancům nabízíme nejrůznější formy rozvojových aktivit, jako:

  • Manažerská Akademie s certifikací – koncepční dlouhodobý rozvoj pro střední management
  • Na míru šité vzdělávací aktivity pro jednotlivé týmy nebo cílové skupiny dle jejich aktuálních požadavků a potřeb
  • Rozvojové programy pro provozní manažery
  • Individuální účast na odborných školeních, kurzech, seminářích, workshopech a konferencích
  • Assessment / Development centra s cílem změřit potenciál a předpoklady pro postup na manažerské pozice, s následným individuálním plánem rozvoje
  • Rotace v rámci přípravy na manažerskou pozici

Náš tým interních trenérů se věnuje rozvoji personálu našich prodejen, s cílem naplnění naší vize - mít expertní poradenský prodejní přístup. Nabízí vzdělávání jako:

  • Entry program – vstupní adaptační program pro nové zaměstnance
  • Rozvoj prodejních dovedností
  • Vzdělávaní v oblasti produktových znalostí
  • Individuální trénink na prodejně