Jak postupovat?
Nejprve si prohlédněte kompletní nabídku volných pozic, kterou naleznete pod odkazem Aktuální pracovní nabídka.
Pokud vás zaujme některá z nabízených pozic, zašlete nám svůj strukturovaný životopis, pod každou inzerovanou pozicí je uveden kontakt na odpovědnou HR specialistku. Přijetí životopisu potvrdíme všem uchazečům.
Další průběh výběrového řízení
Před zahájením osobních pohovorů proběhne administrativní kolo, v rámci kterého pečlivě prostudujeme zaslané životopisy v souladu s požadavky na danou pozici.
Nejvhodnější kandidáty pozveme do 1. kola výběrového řízení, které probíhá za účasti uchazeče a HR specialistky. V průběhu tohoto kola vás čeká osobní pohovor, u specializovaných pozic mohou být vaše znalosti prověřeny prostřednictvím písemného testu.
Vybraní kandidáti budou pozváni do 2. kola výběrového řízení, kde se setkají s vedoucím pracovníkem konkrétního oddělení. Výběrové řízení však může být i vícekolové, jeho součástí, zejména u manažerských pozic, může být také posouzení způsobilosti a kompetencí pro výkon dané pozice pomocí psychodiagnostických metod. Všem uchazečům následně sdělíme výsledek, nejvhodnějšímu uchazeči bude učiněna pracovní nabídka.